お知らせ | OSIRO - 独自の世界観で活性化するコミュニティを構築する

2024年11月9日、女性向けオンラインキャリアスクール「ICORE」の3周年祭が開催されました。ICOREは「あなたらしさを活かして本当にやりたいことを実現する場所」を掲げ2021年に開講、自己理解やマーケティングなど豊富なカリキュラムによって自分らしく生きるためのキャリア実現をサポートしています。そのようなICOREでは、2022年から受講生がカリキュラム修了後も学び合い、継続的なつながりを生むオンラインコミュニティ「ICOREリンクスサロン」を創設。コミュニティ専用オウンドプラットフォーム「OSIRO」を導入いただいています。ICOREが掲げるミッション「あいから、はじめよう。」を体現するスクールの姿、そしてオンラインコミュニティが生み出すつながりのあり方を知るため、3周年祭を取材しました。関連記事：女性向けオンラインキャリアスクール「ICORE」がコミュニティによって創出する「学び合い、共創できる唯一無二の場所」「あなたにしかできない仕事をつくるオンラインキャリアスクール」 DSC09684.jpeg 3.99 MB画像右：ICORE 代表取締役安藤美玖さん、画像左：ICORE 代表取締役安藤大嗣さんICOREは安藤美玖さんと大嗣さんが夫婦共同で代表を務めています。スクールとしての特徴は、特定のスキルなどの習得を目指すものではなく、「自分らしさ」を紐解く自己理解を第1のステップとし、言語化した自分らしさと世の中のニーズが重なり合うポイントを考え、サービスを設計していく点にあります。FireShot Capture 127 - ICORE - icore-inc.jp.png 512.54 KB提供： ICORE一人ひとりの個性に寄り添い、他人軸ではない「あなたにしかできない仕事をつくるオンラインキャリアスクール」を掲げるICOREで学んだ受講生は、多彩な職種・領域で活躍しています。DSC09580.jpeg 3.95 MB実際、3周年祭の会場エントランスに設置されたフォトブースのバルーンアートも、受講生が手がけた作品です。このように、受講生の一人ひとりが「自分らしさ」を軸にさまざまなキャリアを形成し、受講生同士で助け合い、共創できることもICOREならではの特徴といえます。そのような受講生の継続的な学びの場、つながりの場として機能しているのが、オンラインコミュニティ「ICOREリンクスサロン」です。FireShot Capture 129 - ICORE - icore-inc.jp.png 366.03 KB提供： ICOREメンバーにとって、コミュニティはどのような場となっているのでしょうか。3周年祭に参加していた8期受講生の地主葵さんにお話をうかがいました。地主さんはICORE受講後、会社員から独立し、ライフコーチングのサービスを提供するほか、コミュニティマネージャーとしても活躍しています。他コミュニティの運営にも携わる地主さんから見て、ICOREリンクスサロンはどのように感じているのでしょうか。「私自身、コミュニティマネージャーとしてさまざまなコミュニティに入ってツールを使っていますが、 OSIROを使ったコミュニティの盛り上がりは本当にすごいと思っています。多くのコミュニティの場合は、チャットツールを使って運営することが多いのですが、そうすると横のつながりができにくかったり、メンバー起点での発信が生まれにくいことが多いです。ICOREリンクスサロンで生まれている横のつながりだったり熱量の高さというのは、OSIROだからこそできていることだと思います。みんなが気軽に発信できるような場づくりであったり、気軽にコメントできる使いやすさもあるので、自然につながりが生まれている感覚があります。スクール自体が9期を終えていますが、ただスクールで終わるのではなくて、その後にコミュニティがあるからこそ期を超えて受講生同士のつながりが生まれているのが、個人的にも嬉しく思っていますね。だからこそ、今日の3周年祭も受講生の大勢が熱量高く集まっていると思います」（地主さん）DSC09618.jpeg 4.34 MB今回の3周年祭のテーマは「私の夢を語ろう、仲間の夢を応援しよう」。まさにICOREと受講生たちの姿を表したテーマとなっています。会場には第1期から9期までの受講生が一堂に会し、約90名が参加しました。開会冒頭には美玖さんと大嗣さんから、それぞれ3周年祭開催への想いが語られました。DSC09666.jpeg 6.02 MB 安藤美玖さんICORE 代表取締役 2014年に新卒で株式会社デンソーへ入社。営業・人事を経験した後、前パートナーの海外駐在でキャリアを失い自分の今後の働き方に悩む。ライフステージの変化において人生やキャリアを諦めたくないと一念発起し、帰国後は本業の傍ら4つの複業を経て、2020年に独立。2021年にICOREを創業。累計300名以上のコーチング・コンサルティングを担当。TEDxNagoyaU・大学のキャリア授業など講演家としても活動。国内最大の音声プラットフォームVoicyにて「安藤美玖のキャリアも私も楽しむラジオ」配信中。「今日の3周年祭のテーマは『私の夢を語ろう、仲間の夢を応援しよう』としていますが、これは私たちのミッション『あいから、はじめよう。』に込められた想いを反映しています。『自分（ I ）』の人生を生きる、そして『愛』をみんなに広げていく。そんなICOREのミッションを大切にしてこれまでを過ごしてきました。今日は、そんな3周年を記念して、私たちの原点を皆さんで大切にしながら夢を語り合っていきたいと思ってこのテーマにしました。素敵なお話を語り合いながら、皆さんのエネルギーに変えていきたいと思っています」（美玖さん）DSC09674.jpeg 2.56 MB 安藤大嗣さんICORE 代表取締役同志社大学法学部卒業後、キリンビバレッジ株式会社に就職。大学在学中、ミュージシャンのブランディングをディレクターとして手掛ける。卒業後は、キリンビバレッジ株式会社に入社し、営業・販売戦略を経験しMVP受賞。並行してSNSを中心としたWEBマーケティングを実践し、他業種に渡る仕事をサポート。「WEBマーケティングの力を活用し、豊かな世界を創る」を理念に株式会社SHiNを2021年創業。ICORE代表、マーケティング・ブランディング講師。「ICOREでは『みんなが主人公』といつも話していますが、ICOREでの3年間は僕たちだけではなく、皆さんと一緒に歩んできた日々だと思っています。なので、今日は『おめでとう』というよりも、皆さんに対する『ありがとう』の気持ちで開催させていただきました。今日は1期から9期までの受講生に集まっていただいたので、自分とは別な期の受講生との新しいつながりもたくさんできると思っています。皆さんとともに、今日という有意義な時間を楽しみたいです」（大嗣さん） ICOREアドバイザーのトップ経営者を招いたトークセッションその後はフリートークの時間で受講生同士の交流やフォトブースでの写真撮影をはさみ、ICOREのアドバイザーを招いたトークセッションが実施されました。今回はトークセッションの内容をダイジェストで紹介します。DSC09780.jpeg 2.99 MBスペシャルゲストとして招かれた元アップル米国本社副社長で株式会社リアルディア代表取締役社長の前刀禎明さん、ビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授であり起業家の斉藤徹さんは、ともにICORE創業当初からアドバイザーを務め、現在もスクール受講生限定のイベントでご自身の起業・経営経験を伝えるなど、積極的に受講生への学びの機会を提供しています。トークセッションのテーマは「夢」。美玖さんのファシリテーションのもと、事前に受講生から寄せられた質問がお二人に投げかけられました。1つ目の質問は「ビジネスで大きな成功をおさめたお二人は、大きな夢を持ちチャレンジしていった結果成功したのか。それともチャレンジを続けていった結果、想像を超える成功を手にしたのか？」というもの。この質問に対して前刀さんは「自分が情熱を燃やせ、できることに懸命に取り組んできたことが今につながっている」と語ります。DSC09816.jpeg 3.46 MB 前刀禎明さん株式会社リアルディア代表取締役社長、元アップル米国本社副社長兼日本法人代表取締役ソニー、ベイン・アンド・カンパニー、ウォルト・ディズニー、AOLを経て、ライブドアを創業。スティーブ・ジョブズ氏から日本市場を託され、アップル米国本社副社長兼日本法人代表取締役に就任。独自のマーケティング手法で「iPod mini」を大ヒットに導き、危機的であったアップルを復活させた。米国本社エグゼクティブ・ミーティングに参加した唯一の日本人。現在、リアルディア代表取締役社長。ラーニング・プラットフォームの開発、コンサルティングなどを手がけている。「僕の経歴は一見すごそうに見えるかもしれませんが、僕自身はそんな人生を歩もうと思ってきたわけではありません。もともと昔から空を見るのが好きで、無限に広がる空で雲がいろいろな形に変わっていくのを見て、『自分の考えもより自由に、柔軟にできたらいいな』と思っていました。なので、僕の場合はその時に自分の心が揺さぶられるものに挑み、すべきことに力を注ぎ込んできました。それが今の自分へとつながっていると思っています。よく『夢に日付をつけよう』という人もいますが、僕自身はそういうことができない人間なんです。ただ、僕自身がそういうタイプなだけで、明確にゴールを設定し、きちんと実行することが向いているタイプの人もいます。いずれのタイプでも大切なのはスティーブ・ジョブズが”follow your heart and intuition.”というように、自分の心と直感に従って動くことへの勇気を持つこと、自分自身を信じることだと思っています」（前刀さん）2つめの質問は、「大きな挑戦をしてきてるからこそ、失敗の大きさや深さ、苦労もあったと思います。諦めそうになった時、限界かもしれないと思った時、どう考えて行動していったのか？」。斉藤さんは4度の倒産危機を味わったご自身の経験から、「結局自分を苦しめているのは自分自身だった」と振り返ります。DSC09871.jpeg 2.87 MB 斉藤徹さんビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授、株式会社ループス・コミュニケーションズ代表取締役慶應義塾大学卒業後、日本IBM株式会社に技術者として入社、29歳で株式会社フレックスファームを創業、起業家として激しいアップダウンを経験する。2005年には株式会社ループス・コミュニケーションズを創業。2016年、学習院大学経済学部特別客員教授に就任。2020年、ビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授に就任する。専門分野はイノベーションと組織論。2018年には「hintアカデミー」を創業、ライフワークとして、幸せ視点の経営学を伝える活動をはじめる。2021年の刊行からシリーズ累計15万部を超えるベストセラー『だから僕たちは、組織を変えていける』(クロスメディア・パブリッシング)ほか、著書多数。「34歳の時に自分で創業し、ある程度のところまで成長させた会社が、業績が急速に下がり倒産危機に陥りました。その時期が一番辛くて、倒産や破産が目の前に出てくると、明日のことすら想像もつかなくて、とても不安になる。そんな日々が長く続きました。そんな辛い気持ちをどうにかしたくて、東洋から西洋までさまざまな本を読みました。そんな中で出会ったのが、ユダヤ人心理学者のヴィクトール・フランクル氏の『夜と霧』でした。この本はフランクル氏のアウシュヴィッツ強制収容所からの生還体験について著したものですが、そのなかで、ある収容者が飢えた別の収容者になけなしのパンを分け与えるエピソードが綴られているんです。それを見たフランクルは”強制収容所は人間からほとんどすべてを奪ったが、たった一つ『与えられた環境でいかに振る舞うか』という人間としての最後の自由だけは奪えなかったのだ”と書いています。それを読んで、自分自身の不安や後悔は、自分自身が心の中でつくり出したものだと気づき、考え方を変えるようにしました。最初は先が見えないから、不安で辛いと思うことは多いですよね。でも、きっと大丈夫です。一つひとつのことであまり自分を苦しめずに、今に集中して、少しずつ良くしていけば、だんだんとうまくいっていくと思います」（斉藤さん）DSC00054.jpeg 3.58 MB起業家として、そして経営者としてビジネスを営む苦労と喜びを知るお二人の言葉は、これから自分らしいキャリアを築き、挑戦していく受講生に寄り添うように言葉が紡がれていきました。最後に設けられた質疑応答では、それに応えるように受講生から数多くの手が挙がり、お二方から時間いっぱいまで丁寧な回答が返されていました。「女性の働き方の当たり前を変えていく」会社になる DSC00131.jpeg 2.43 MBトークセッションの後は、「私を生きる仲間と夢を語ろう」をテーマに、ICORE受講生同士でのトークタイムが設けられました。ここでは、開場時の受付で渡された名札の裏に描かれた色ごとにテーブルを移動し、期を超えた受講生同士の語り合いの場が用意されていました。このようにリアルの場で席をシャッフルすることで新たな交流が生まれ、その後のオンラインコミュニティ上でより多様なつながりが生まれることもリアルイベントの大きな効果です。特に、今回はICOREの開講3周年となるイベントであり、1期から9期までの受講生が一堂に会するもの。互いの「自分らしさ」を活かした一人ひとりが多彩な才能を発揮し夢へと挑むなか、受講生は互いの夢を分かち合い背中を押し合える絆が育まれます。ただスクールとして学びの場を提供するのではなく、受講生が自分らしいキャリア形成へのチャレンジを続け、継続的に学び合い、応援し合う場としてコミュニティがある。これこそ、ICOREが「あなたにしかできない仕事をつくるオンラインキャリアスクール」として受講生から絶大な信頼を得ている理由でもあります。DSC00221.jpeg 3.79 MB最後の挨拶では、美玖さんと大嗣さんから改めて3周年を迎えたことへの謝辞とこれまでの歩み、今後への展望が語られました。「今後、ICOREは『女性の働き方の当たり前を変えていく』会社になりたいと考えています。僕自身、美玖と結婚して会社を一緒に立ち上げて思うことが、女性に生まれたという、ただそれだけの理由で自分自身のキャリアや幸せを諦めざるを得なくなってしまったり、二の次であって然るべきという状況が生まれているのは大きな社会課題だと感じています。同時に、出産やライフステージの変化と向き合いながらも、自分の人生を築き、幸せを目指してチャレンジしているすべての女性を、僕は深く尊敬しています。そのようななかで、ICOREは『あなたにしかできない仕事をつくるオンラインキャリアスクール』として自分たちのすべきことをしながらも、より社会に対してサービスを届けることができるよりよい場所にしていきたいと考えています。そのため、現在本カリキュラムの大改修をしていて、2025年から本格的に動き出していく予定です。場づくりとしても、今後オシロとも協力しながらICOREリンクスサロンをより良い場所にしていきます。ICOREが描く未来像は、女性の働き方の当たり前を変えて、もっと自分の仕事やキャリアと人生を両立しながら、一人ひとりの女性が幸せになれるものです。そして、そんな方々をどんどん増やしていくことで、社会に幸せを届けていけるような人を増やしていきたいと考えています。そんな未来になるよう、今後もICOREの皆さんと一緒に歩んでいきたいと思っています」（大嗣さん）「今日、受講生の皆さんとお話させていただき、ICOREは本当に素敵な受講生に恵まれて今があるということを再認識しました。同時に、受講生の皆さんがいるからこそ、改めてICOREにできることがたくさんあるとも思いました。私たちは今後、ICOREで日本の女性の生き方や働き方を変えていきたいと考えています。今日はもっと大きなことへとチャレンジしていきたいと覚悟を決められた1日でもありました。目の前の人を大切に、少しずつ価値を広げていきたいという想いは変わりませんが、4年目以降は『日本を変えていく未来』を見据えた取り組みを進めていきたいと思っています。ぜひ皆さんと人生を応援し合いながらたくさん挑戦し、たくさん失敗し、最後には皆さんと笑い合える。そんな仲間になりたいです。これからもよろしくお願いします」（美玖さん）関連記事：女性向けオンラインキャリアスクール「ICORE」がコミュニティによって創出する「学び合い、共創できる唯一無二の場所」 ICORE安藤美玖さんと大嗣さんが夫婦で共同代表を務め、「あなたらしさを活かして本当にやりたいことを実現する場所」を掲げ2021年に開講した女性向けオンラインキャリアスクール。3ヶ月間12ステップで、唯一無二のあなたらしさや価値を知る自己理解、人や社会に求められる形にするサービス構築、世の中へ広げていく集客設計を学べる実践的なカリキュラムを提供。体系的に学び実践することで、誰にでもできる仕事ではなく、あなたにしかできない心がよろこぶ仕事を実現することができる。また、カリキュラム終了後も仲間と共に成長できる受講生限定コミュニティ「ICOREリンクスサロン」を運営し、各分野のプロ講師による専門講義、講師へ直接質問ができる相談会、ゲストを招いた特別イベントなど、講座終了後も安心のサポート体制・仲間と共に学び高め合える環境を提供している。https://icore-inc.jp/ オシロでは、コミュニティの立ち上げやコミュニティ設計のご相談も承っております。ぜひ下記フォームからお気軽にお問い合わせください。コミュニティの立ち上げ・運営に関するご相談はこちらオシロの会社紹介・サービス資料のご請求はこちら

「BeONE」は、家と⼼を整え、最⾼家族へ導く専⾨家として活躍する鈴木尚子さんが主宰するオンラインコミュニティ。鈴木さんは2022年に「もっと楽に楽しく美しく⽣きる」⼥性のためのサポートを⾏う「LSCアカデミー」を創設。鈴木さんが20年の歳月をかけて完成させた女性のためのセルフマネジメントレッスン「BeYou」とともに、「『体・家・心』の習慣を変えご機嫌人生を手に入れる場所」としてBeONEを運営しています。BeONEでは2024年7月からコミュニティ専用オウンドプラットフォーム「OSIRO」を導入しています。その背景や動機、導入後の効果や変化などについて、鈴木さんと運営メンバーの松裏有希さん、大内美由紀さんにお聞きしました。背景と課題・メンバーに丁寧なフォローをしようと思えば思うほどツールが増えていき、運営する上で不便さを感じていた。・コミュニティ運営に使用するツールが増えたことで、メンバーが情報や発信を見つけづらくなっていた。・SNSやチャットツールを利用した運営では双方向のコミュニケーションが生まれづらく、メンバーが発信しにくい状況が生まれていた。導入の経緯・コミュニティ運営の機能が集約され、双方向のコミュニケーションを促進するOSIROの仕組みにメリットを感じ導入を決定。・OSIROでの運営スタート後の1か月は移行期間として、既存のSNSやチャットツールを活用して移行を促進。移行期間中に説明会を2度開催し、メンバーへの丁寧なフォローと説明に注力した。・外部講師を招いたイベントをOSIRO移行後のBeONEで限定開催し、移行後のBeONEのメリットを訴求した。導入効果・メンバーがBeONEの方針である「Share Give Happy！」を言葉とともに自分自身の経験をシェアするようになった。・コミュニティ内での発信に積極的でないメンバーの活動も把握できるようになり、メンバーへのきめ細やかなフォローが可能になった。・メンバーの熱量やコミュニティの盛り上がりが可視化されたことで、オーナーである鈴木さん自身のコミュニティへの想いが強くなった。 DSC09275.jpeg 3.95 MB画像中央：鈴木尚子さん、画像左：大内美由紀さん、画像右：松裏有希さんメンバーをフォローするための「ツールの煩雑さ」がコミュニティ運営の課題にーーまずはLSCアカデミーを立ち上げた経緯や背景についてお聞かせください。鈴木尚子さん（以下、鈴木さん）：私自身は15年前、片付けのプロとして起業しました。ただ、当時から片付けをすること自体が事業の中心ではあったものの、「片付け」の裏側では、さまざまなものが混在していると思っています。例えば「片付けられない」という状態の裏側にあるのは、自己肯定感の低さであったり、親子や夫婦関係の問題があったりと、その根源には人それぞれの悩みや問題があるんです。実際、お客様からそのようなご相談をいただくことも多く、それに答えているうちに、だんだんと片付けの域を超えてメンタルや人間関係についてのアドバイスをしているようになっていました。私自身も、もともとは片付けられない人でしたが、その原因には親子問題や夫婦関係の問題がありました。それを意識して片付けをしていくなかで解決していった経緯があるので、そこから「片付け」と「周囲の問題」の関係性を心理学や哲学の領域などから学び、皆さんにお伝えするようになったんです。しかし、2020年に私が病気をしてしまい、手術をしました。この頃はコロナ禍とも重なっていたこともあり、一気にお仕事がなくなってしまったんです。そんな時期に現在LSCアカデミーの副校長をやっている中里（ひろこさん）から、「尚子さんがつくる起業塾やアカデミーを見てみたい」と提案されました。それで、中里とどのようなアカデミーをつくっていくのかを話し合っていくなかで、目指したいアカデミーの姿が、これまでSMART STORAGEでやっていた事業とは少し違うように思えたんです。それは私自身の頭の中でいつかやりたいと思っていた「ライフデザインを考える」というものでした。DSC09192.jpeg 9.42 MBーー具体的にはどのような構想があったのでしょうか？鈴木さん：自分の人生は自分でつくり出していくもの。そうだとしたら、現状をつくり出しているものはなにかを考えると、不本意な現実も含めて自分自身にも要因があるということになります。私は「それならば人生はリデザインできるんじゃないか」という仮説を立てて、「BeYou」というメソッドを設計し、ライフデザイン講座を開講していくことにしたんです。ただ、当初はコミュニティの構想はあまり考えていませんでした。というのも、実はSMART STORAGE時代にもコミュニティを運営していましたが、私自身あまりコミュニティが得意なタイプではないと感じていたからでした。そのためLSCアカデミーでは無理にコミュニティを立ち上げる必要はないと考えていたのですが、アカデミーの運営メンバーから「絶対にコミュニティをやったほうがいいよ！」と提案があり、運営は私以外に任せることを条件に始まったのが、LSCアカデミーのオンラインコミュニティ「BeONE」です。ーーBeONEでは当初どのような方法で運営していたのでしょうか？松裏有希さん（以下、松裏さん）： SMART STORAGE時代のコミュニティはSNSのグループページの機能を利用していたので、BeONEも最初は同じやり方で始めました。しかし、どうしても他の投稿に紛れてしまって、メンバーの方とうまくコミュニケーションが取れなかったり、情報が埋もれてしまいがちな状態になってしまいました。もう少しBeONEだけのコンテンツが見える形にできないかと思い、探り探りで他のSNSやチャットツールを使ってみたりと、方法を模索していましたね。DSC09228.jpeg 6.34 MBーーよりよい運営を目指していくうちに、使うツールがどんどん増えていってしまうことが課題になっていたとお聞きしました。大内美由紀さん（以下、大内さん）：やはり一つのツールだけでは不十分な部分がある一方で、運用が複雑になり手間が増えていってしまいました。チャットツールでできないことをSNSでフォローし、そのSNSでフォローしきれない部分をさらに別のSNSでフォローする......。メンバーの方々を丁寧にフォローしようと思えば思うほどツールが増えていき、運営する上でとても不便に感じていました。メンバーさんにとっても、どのツールを見ていいのかがわからなくなってしまっている状態だったと思います。加えて、提供してるコンテンツも見づらかったり、画面上がテキストだけで溢れかえっていては、モチベーションも上がりません。私たちとしても、メンバーの方々に読んでほしいと考えていたものが埋もれてしまうのは、とてももったいないと感じていました。 OSIROへの移行でメンバー同士の「Share Give Happy！」が溢れるコミュニティにーーそのようななか、BeONEでは2024年7月から「OSIRO」を導入いただいています。導入のポイントとなったのはどのような点だったのでしょうか？大内さん： OSIROの場合、コミュニティ運営に必要な機能が集約されているためメンバーの方々へのフォローもしやすく、コミュニケーションの手間を減らせることがメリットに思いました。加えて、OSIROは仕組みとしても双方向のコミュニケーションがとりやすく、メンバー同士での交流も促進されやすいと感じました。DSC09199.jpeg 4.3 MBーーOSIROへの移行に際して不安だったことや、メンバーの方々がスムーズに移行していただくために工夫したことはありますか？大内さん：やはり新しいプラットフォームへの移行だったので、メンバーの方々が離脱してしまうのでは、という不安はありましたね。しかし、結果として思ったほどの離脱はありませんでした。松裏さん： OSIROでの運営がスタートした7月は移行期間と割り切って、1ヶ月で皆さんに移行していただくことに注力しました。加えて、今まで使っていたツールも残し、誘導に活用するようにしていましたね。例えば、オープンチャット上で「OSIROにこういう情報アップしましたよ」などのお知らせを投稿し、興味をもって見に行ってもらえるような情報発信を繰り返し行いました。また、7月中にはオリエンテーションも2回開催し、移行について丁寧な説明と情報提供をしていきました。鈴木さん： OSIRO内で限定イベントも用意しました。移行する意義があると感じていただけるよう、外部講師の方をお迎えしてOSIROのコミュニティ以外では聞けないような話をするようにしましたね。ーーBeONEの場合、オシロ担当者がコミュニティ運営の伴走支援を行う「運用サポート付きプラン」でご導入いただいていますが、移行後の運営で役立ったことはありますか？大内さん：やはりBeONEの状況をよく見ていただき、私たちがやりたいと思っていることに対して、具体的な提案をしていただけるのはとても助かっていますね。私がありがたいと思っているのは、他のコミュニティの事例をたくさん紹介してくれることです。そこから私たちがやりたいことをイメージしたり、アイデアが湧いてくることも多いです。ーーBeONEがOSIROへと移行したことによって変化したことはありますか？鈴木さん：以前は自分の性格や以前のチャットツールに苦手意識を持っていたこともあり、コミュニティ運営に積極的になれていませんでした。でも、OSIROへと移行してからは、私としても「楽しそうな場所」と思うようになりました。こうやってお互いに応援しあったり、コミュニティの中でメンバーの方々がBeONEの方針である「Share Give Happy！」の言葉とともに、自分自身の経験をシェアしてくれるようになったので、以前とは明確に変わっていると感じています。松裏さん：以前のツールでは定量的なデータが取れなかったので具体的な比較はできませんが、特にメンバー同士での交流が増えている実感があります。OSIROに移行してよかったのが、あまり発信していないメンバーの方がログインしているかや、コンテンツを見てくれているかがわかるようになったのはメリットに感じました。私たちとしては積極的に発信はしなくともコンテンツを読んだり、メンバー同士のやりとりを読んで楽しむ人の存在も大切にしたいと考えています。そのため、これまでログインしているかすらわからなかったメンバーの存在感や息遣いが感じられるようになったのは、とても助かっていますね。また、メンバー同士のつながりも生まれやすくなり、BeONE自体が温かい場所になっていっているとも思います。先日、これまであまりコメントしてこなかったメンバーの方が初めてコメントしたところ、他のメンバーさんから自然と「初コメントおめでとう！」といったメッセージが送られていました。このように、メンバーさん同士がお互いにコメントしやすい場を醸成してくださっているのを見て、よい雰囲気のコミュニティになったと感じました。鈴木さん：あと、とても不思議に思っているのが、OSIROに変えてから運営メンバーもみんな楽しそうにしているんですね。そんな顔を見れるのは、OSIROに変えて本当によかったと思えるところですね。大内さん：そうですね。OSIROはやはり「お城」のイメージがあるからか、私はOSIROの中を今きれいに整えていっている作業がとても楽しいなって思っています（笑）。DSC09216.jpeg 3.89 MB 心の中で絡み合った糸が解けるようなきっかけを、BeONEに置いておきたいーーOSIROに移行後、鈴木さんがコミュニティ内で活動することや発信が増えたとうかがいました。鈴木さん：そうですね。例えばBeONEでは「食育週間」という取り組みをやっていて、みんなで食事をつくって、一週間分の食事内容を見せ合うことで食習慣や栄養バランスなどと向き合う取り組みをしています。今の日本の女性たちは、鉄欠乏をはじめ栄養が不足していて、元気に動ける人が動けなくなっていっています。それが原因でさまざまな問題を抱える女性も増えてきていて、これはもはや社会的な問題だと考えています。そんな想いもあって、OSIROに移行してから私自身がレシピを発信する「Nao’sキッチン」というコンテンツと合わせて、食事と栄養について考える週間イベントを始めたんです。まだOSIROでスタートして4か月ほどですが、すでに「食事への意識が変わってとても元気になった！」とメッセージをくれるメンバーがたくさんいます。そこで感謝の言葉をいただいたり、メンバー同士で盛んにシェアが行われている様子を見て、「まさに今私がやりたいことがここでちゃんとできている」という実感を持てましたね。ーー鈴木さんご自身として、コミュニティへのご心境に変化はありましたか？鈴木さん：実は最近、LSCアカデミーで私がやりたいことを、自分の会社の理念やビジョンも含めて整理したんです。LSCアカデミーは、現在オンラインコミュニティであるBeONEと、ライフデザイン講座の「BeYou」を運営していますが、以前は「BePro」という起業塾もやっていました。今では「BePro」はやめてしまったのですが、その理由は「私じゃなくてもいい」と思ったからです。それで最近、改めて「私じゃなきゃいけないものってなんだろう？」と考えました。そんななかでBeONEのことを思い浮かべると、メンバーの方々は「鈴木尚子」という存在を必要としてくれていて、コミュニティの存在も大切に思ってくださっています。だからこそ、「私自身もこの場所があることに感謝しなきゃいけない」と思ったんです。そんなメンバーの方々に私になにができるだろうと考えて、先日から新しい試みとしてBeONEでラジオの配信も始めました。ーー最後に、BeONEの今後の展望についてお聞かせください。鈴木さん：メンバーの方々にとってBeONEがサードプレイスのような場でありたいと考えています。特に小さい子どもを持つお母さんたちは、公園とスーパーと自分の家といったトライアングルの中でしか生きていなかったり、子どもが大きくなってからも職場と家の往復になってしまう方も多いんです。そんな方たちに、自分らしく生きながら家庭を元気にするための、いろんなきっかけを提供していきたいと思っています。しかし、そのきっかけがいつ、どのタイミングで、誰に届くのかはわからないものです。ラジオをすると決めたのも、いつの日かそれを聴いた誰かの心に届いて、心の中で絡み合った系が解けていくようなきっかけを、BeONEの中に置いておきたいと思ったからです。だからこそ、持続していくことがとても重要です。私は、家庭は組織の最小単位であり、家庭が元気になっていくことが、今後の日本の景気や社会をより良くしていくために必要なことだと考えています。BeONEにいるメンバーの方々が学び合ったことを活かし、自分の使命と思えることを発信する側になってくれたり、私たちの取り組みに共感して一緒に頑張ってくれるような仲間がもっと増えていってほしいですね。DSC09244.jpeg 4.04 MB BeONEコミュニティ鈴木尚子さんが代表を務めるLSCアカデミーが運営する、「『体・家・心』の習慣を変えご機嫌人生を手に入れる場所」をコンセプトに、衣食住の常識と習慣を変え人生を整えるコミュニティ。女性がライフワークバランスを整え、心地よく暮らすために、空間・時間・心・関係といったテーマで活動を行っている。https://beone-lscacademy.jp/about 鈴木尚子さん株式会社SMART STORAGE 代表取締役2児の母。出産後、苦手だった片付けを克服したのち、片付けのプロとして起業。アパレルでの経験を生かしたパーソナルスタイリストとしての活動や、子育ての失敗からの親子関係メソッド提供などで多くの女性たちからの信頼を得る。ブログは毎月60万人が訪れる人気ブログに成長、関連書籍15冊以上、累計20万部を超える。現在は、女性たちが「もっと楽に楽しく美しく生きる」ための生き方デザインを伝えるLSCアカデミーの校長として、女性の起業・メンタル・片付けなど数々のスクールを開講。「この家に⽣まれてよかった！」と思える家庭を増やすことを信念に、⽚付けを超えた⽣き⽅とマインドセットを提案し、多くの⼥性たちに新たな可能性を届けている。Instagram： https://www.instagram.com/naokosuzuki0121/ Blog： https://ameblo.jp/naowr/ オシロでは、コミュニティの立ち上げやコミュニティ設計のご相談も承っております。ぜひ下記フォームからお気軽にお問い合わせください。コミュニティの立ち上げ・運営に関するご相談はこちらオシロの会社紹介・サービス資料のご請求はこちら

Newsお知らせ