お知らせ | OSIRO - 独自の世界観で活性化するコミュニティを構築する

オンライン上で「人と人が仲良くなる」ためにコミュニティを科学する研究や分析を促進し機能実装へオンラインコミュニティ専用プラットフォーム「OSIRO」が独自の分析結果を公開コミュニティ専用オウンドプラットフォーム「OSIRO」を開発・提供をするオシロ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：杉山博一）はオンラインコミュニティに関するデータを公開いたしました。昨今、人と人の「つながり」が重要視される中で、場所や時間の垣根を超えてつながることができるオンラインコミュニティは注目を集めています。一方で「オンライン上で本当に人は仲良くなるのか」と疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。そこで当社は、開発当初より追求している「人と人が仲良くなる」に焦点を当てた研究や分析を強化し、機能の実装や開発を促進することをお知らせいたします。人々がオンラインコミュニティを通じてどのように仲良くなるのかを独自に調査。その結果をご共有いたします。 ◼︎良い人間関係が健康で幸せな人生を送るための鍵人と人との「つながり」の重要性についてはハーバード大学による、2000人以上の人生を84年かけて調査した研究結果でも検証されており、他者との交流の頻度と質こそ、幸福の二大予測因子であると言われています。（出典：『グッド・ライフ幸せになるのに、遅すぎることはない』（ロバート・ウォールディンガー、マーク・シュルツ著／辰巳出版）また、国内の動きとしても2024年4月1日に「孤独・孤立に悩む人を誰ひとり取り残さない社会」「相互に支え合い、人と人との「つながり」が生まれる社会」を目指して「孤独・孤立対策推進法」が施行されました。当社はこれまで、クリエイターやブランド・企業向けにコミュニティ専用オウンドプラットフォーム「OSIRO」を開発・提供してきました。社会課題解決のために人と人とのつながりが重要視されると同時に、「共創」を生み出す新たな経営資源としても注目される「コミュニティ」。「コミュニティから共創が生まれる」という表現をよく耳にしますが、人と人とがつながるだけでは双方向の交流や共創は生まれません。双方向の交流や共創のために、まずは人と人が仲良くなることが非常に重要です。当社の開発の根底には「人と人が仲良くなるためにはどうするべきか」という思想があり、開発から8年以上「人と人が仲良くなること」を追求してきました。このような思想を反映したサービスであるため、人と人が仲良くなることを必要とした居場所を持ちたいクリエイターだけではなく、企業・ブランドにも活用されるようになり、昨今は社内のコミュニケーションツールとしてもお引き合いいただくようになっています。お客様から「OSIROがなかったらこのイベントは生まれてなかった」「OSIROがあったから新しい共創が生まれた」というようなお声をいただくことが大変多く、当社の価値は「人と人が仲良くなること」で「価値共創」が起きることと再認識し、より一層分析研究や機能の開発に力を注いでいく運びとなりました。 ◼︎オンライン上で仲良くなっている状態とはOSIROでは、オンラインコミュニティ内での「仲の良さ」を評価する指標として、メンバーのつながりの数と量があります。今回の分析ではメンバー同士のメッセージの往復（以後「相互メッセージ」）の回数を用いています。より多くの相互メッセージが一度に交わされたり、異なるタイミングで頻繁に相互メッセージが生まれている場合、それは会話の盛り上がりやすさや気兼ねなく話せるような関係性を示すと考えており、これらを総合的に見て仲の良い状態を定量的に定義しています。 ◼︎分析結果の共有分析対象：OSIROをご利用いただいているコミュニティの内、67つが対象 ※会員数が一定数に満たないコミュニティを除く。分析対象期間：2023年11月13日〜2024年11月12日分析機関：自社調査分析サマリ：・約4割のコミュニティにおいて「一度に10回以上相互メッセージを交わした年齢差20歳以上のペア」が存在する。・「一度に10回以上相互メッセージを交わした年齢差20歳以上のペア」の最大の年齢差は40歳。・初めての交流の生まれ方は、投稿へのコメント、フォロー起点のメッセージ、同じイベントへの参加の大きく3パターン。・仲が深くなるペースは、共感や共有など大きなきっかけを機にぐっと深まる、もしくは、やり取りの回数を重ねて徐々に深めるの大きく2パターン。・仲良くなるきっかけは、共感・質問・共有・ポジティブな感情の大きく4パターン。分析結果1: オンラインコミュニティは世代を超えて仲良くなれるオンラインコミュニティ内において、一度に10回以上相互メッセージをしているペアの年齢差を調査した結果、約42％のコミュニティで「20歳以上の年齢差を持つメンバー同士がやり取りを交わし関係を深めている」ことがわかりました。また、一度に10回以上相互メッセージをしているペアの最大の年齢差は22歳と62歳のユーザーの40歳。リアルの場では世代を超えた人同士が接点を持つことや会話のきっかけを見つけることが難しい中で、オンラインコミュニティは相手へ対する先入観が解消されているために心理的ハードルが下がったり、共通の趣味がわかりやすく、話しやすくなることが伺えます。2.png 438.6 KB分析結果2: 関係の深め方のパターンオンラインコミュニティで多くの相互メッセージを交わしているペアの行動を観察し、どのような行動を取りながら仲を深めたのかを分析した結果、いくつかのパターンがあることがわかりました。オンラインコミュニティ内への投稿に対するコメントを通じた交流はもちろんですが、オンラインという枠を超え、コミュニティのリアルイベントで交流を深めていくパターンがあることも特徴的です。＜初めての交流の生まれ方＞3.png 756.85 KB 1. 投稿された内容に対してコメントを書くアクションをとる。 2. フォローした／されたことをきっかけに相手に直接メッセージを送る。 3. オンライン／オフラインに限らず同じイベントに参加したことをきっかけにメッセージを送る。＜関係が深まるペース＞4.png 433.1 KB1. 「相手と趣味が同じだということが分かる」「同じ企画に参加する」など、ある大きなきっかけを機にぐっと関係性が深まる。 2. 一度の交流だけではなく、様々な機会や接点からやり取りの回数を重ね、時間をかけながら徐々に仲を深める。また、関係を深めて仲良くなるためには、きっかけとなるやり取りの内容が大事であると考えられます。そこで、やり取りの内容を分析すると以下のような会話のきっかけのパターンが見られました。＜仲良くなるきっかけ＞5.png 393.58 KB1. 一方が趣味のブログを投稿し、読んだ相手が同じ趣味だとわかって意気投合する。（共感）2. 相手が投稿した内容や相手自身について開示された事柄に興味を持ち深掘りをする。（質問）3. 自分がこれまでに経験したことやそこから得た気付きを開示する。（共有）4. 感動、感謝、好意などポジティブな気持ちを伝える。（感情）＜分析担当者のコメント＞幅広い年齢層でのつながりが生まれていることについて、ある程度の仮説は持っていましたが、想定以上に多くのコミュニティで世代間を超えたつながりが生まれていることが分かり、オンラインコミュニティの可能性を確かめられる結果だったと思います。また、メンバー同士がどのように関係を深めていくかについても今回の分析を通じて理解が一歩深まりました。こうしたつながりを自然な行動として引き出すことは簡単ではありません。今後も分析を進め、交流がはじまるきっかけが生まれやすく、歩み寄りの一歩が踏み出しやすい環境や条件とは何か、引き続きコミュニティを科学していきます。そして、プロダクトやコミュニティサクセスの両面でよりよいコミュニティづくりができるサービスへとつなげていきたいと考えています。 ◼︎総括今回の分析結果を通じて、オンラインコミュニティは世代を超えて仲良くなりやすいということがわかりました。年齢や地域、職業などがバラバラでも共通の趣味や興味関心などの共通点があるだけで会話が発生しやすく仲良くなりやすいと言えます。当社が手がけるコミュニティ専用オウンドプラットフォームOSIROは、「世代を超えて仲良くなりやすい」という特徴を活かして、世代間交流を活性化させたいと考えている企業の社内コミュニケーション活性や現代社会の孤独・孤立問題解消の一助となると考えています。当社サービスについてのお問い合わせはこちらから※フォームのお問い合わせ内容欄に活用イメージを明記の上、送信いただけますと幸いです。 ◼︎オシロ株式会社についてオシロ株式会社は「日本を芸術文化大国にする」というミッションを掲げ、コミュニティ専用オウンドプラットフォーム「OSIRO」を開発・提供しています。OSIROの強みは「世界観の表現」「サブスクリプション」、そしてコミュニティの活性化を自動化するための「コミュニティマネージャーAI化」です。現在はクリエイターのみならずブランド・企業、メディア向けにサービス提供の幅が広がっています。OSIROをご利用いただく全てのコミュニティが活性化により継続することを目指し、そのための機能とデザインを備えたオールインワンシステムとして進化し続けています。▼本件のお問い合わせ先オシロ株式会社広報担当：藤島電話：050-3555-1146メールアドレス：pr@osiro.itメディアキットはこちらからご覧いただけます。

従来型の一方的な情報・学びの提供だけでなく、実践的なビジネスシーンを題材とした個人学習とグループワークを組み合わせることで、メンバー同士が悩みを共有し、互いに高め合える学びの場を提供します。コミュニティ専用オウンドプラットフォーム「OSIRO」を提供するオシロ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：杉山博一、以下当社）は、株式会社Focus on 代表取締役でAI/DXコンサルタント・生成AI研修講師、『AI時代のキャリア生存戦略』著者の倉嶌洋輔さん（以下倉嶌さん）に「OSIRO」の提供を開始いたします。倉嶌さんはOSIROの導入により、2024年12月11日から生成AIビジネススクールとしてオンラインコミュニティ「Linear（リニア）」をオープン。それに伴い、同日よりコミュニティメンバーの入会募集を開始しました。 ◼︎実践的な知識と技術を身につけ、業務効率化や高度化の実現をメンバーと共に成し遂げたいこれまで法人向けの講座という形で、自動車メーカーや総合保険企業、戦略コンサルファーム、銀行など、約30社の10万人に独自の生成AIメソッドを提供し「数時間の作業が5分になった」「複数人で行う作業が1人でできるようになった」など、好評を得てきた倉嶌さん。生成AIのスキルを手に入れることで、「ルーティンワーク」や「型化できるクリエイティブワーク」に費やす多くの時間を節約し、趣味や家族との時間の確保、リスキリングなど、人生を豊かにするための時間を生み出すことができるようになります。その一方、倉嶌さんはバズワード化する「生成AI」というキーワードにかこつけた実績不明の講師によるAIセミナーが乱立している状況に危機感を抱いていました。また、著名人の広告への起用や、SNSへ多額の広告費を掛けて、受講費が高額に設定されていることにも違和感を覚えていました。そこで、倉嶌さんは確かなメソッドを適正な価格で提供したいと考え生成AIスクール「Linear（リニア）」をオープンしました。Linear.png 129.98 KBBig three.png 70.33 KB情報や学びを一方的に提供するのではなく、受講者同士が積極的に情報や意見の交換をすることで、お互いに支え合い、高め合いながら切磋琢磨する場を提供したいという倉嶌さんの想いを叶えるため、オシロ社が提供するコミュニティ専用オウンドプラットフォーム「OSIRO」を導入いただきました。 ◼︎OSIROの導入理由コミュニティ主宰者の倉嶌さんは以下の点に価値を感じていただき、OSIROを導入いただきました。・倉嶌さんが大学生の頃から敬愛している本田直之さんが主宰する「Honda Lab 」、四角大輔さんが主宰する「LifestyleDesign.Camp」といったロールモデルとなるコミュニティがOSIROを活用しており信頼できた点。・コミュニティのLP制作や、コミュニティページのテンプレートがあり、適正なコストでコミュニティをスタートできる点。・オンラインコミュニティの運営や受講者メリットを最大化するために必要なナレッジが蓄積されており、良質なコミュニティ形成に大きく貢献すると考えた点。 ◼︎「Linear（リニア）」について生成AIを起点に仲間と出会い、学び、共有し、共に高めあうコミュニティ。スクールは目的別に2つのプランが用意されています。プランは実務に活かしていきたいと考えている人向けと、生成AIのトレーナー/研修講師として活動をしていきたいと考えている人向けの2つです。▼生成AIマスタープラン生成AIを実務に活かしたい方に向けたコース。初級者〜中・上級者までを対象にしています。どのような状況下でも、生成AIを適切に使う力を養成するための講座です。「様々な業務の顧客が抱える問題を解くうちに、生成AIの運用力・活用力が高まった」という倉嶌さんの経験を再現するため、1年に2ヶ月ずつテーマを変え、6つのテーマで演習を実施。同じ内容を同じ時期に回るため、どの時期に入っても1年で同じテーマを学び切ることができます。第１回（1〜2月）：「事業企画業務」第２回（3〜4月）：「マーケティング業務」第３回（5〜6月）：「リサーチ業務」第４回（7〜8月）：「営業業務・資料作成/報告書作成業務」第５回（9〜10月）：「顧客体験設計・改善業務」第６回（11〜12月）：「プロモーション・広報業務」※各回で上記テーマの業務について、生成AIを使った効率化と高度化を行います。※ただし、講義内容は加入者へのアンケートを取り、関心の高いテーマを採用し、順番の入れ替えやテーマの差し替えを行います。※前半1ヶ月は架空のケースを題材にし、後半1ヶ月は参加者がそれぞれ自社の各ポジションの社員になりきり、生成AIを使った問題解決やアイディアの創出を行う予定です。会費：25,000円（1ヶ月）※初期応募者の特典価格（12月の加入者は左記の金額で継続可能）※1月以降入会の場合、30,000円での会費に変更※法人向けプランのご用意もございます。（別途ご相談）▼生成AI講師養成講座プランLinear（リニア）の中や自社あるいは社外で生成AIのトレーナー・研修講師として、活躍したい方のためのコース。倉嶌さんが修了している英国発、研修講師のための教える理論「Train The Trainer」を、生成AI講師向けにアレンジした内容です。リニア本編の学習と組み合わせると、「AI知見」×「ビジネス知見」×「教える知見」の三軸の知見を養成することができます。生成AIトレーニングを半年以上受講した方には、リニア内で有償で講師として依頼する可能性もございます。会費：110,000円（1ヶ月）※前編・後編の2ヶ月で完結※各月募集上記のような講座以外に、キュレーションされた「本日のAIニュース」や、各AIの活用を突き詰める「ChatGPT部」「Claude部」といったコミュニティ限定のコンテンツも用意されています。詳細はこちらをご覧ください。入会募集開始：2024年12月11日（水）入会はこちらコミュニティページ.png 1.76 MB「Linear（リニア）」会員向けページ ◼︎「Linear（リニア）」主宰者倉嶌洋輔さんのコメント生成AIがどんな可能性を秘めているのか、生成AIを使えるけれども使うべきではないシーンはどこか？など、好奇心と共に、倫理観や人が出すべき価値を見極める力を養いたい人に是非、ご参加頂きたいと考えています。24年の夏ごろから、「実績不明な講師」による「高額の講座」が増えてきており、「実績あるメソッド」を「適正価格」で提供しなければという想いが日に日に強くなり、OSIROさんの力をお借りし、今回リリースすることができました。ロゴマーク.png 87.47 KBロゴは盾をモチーフに、AIの情報商材から身を守る盾や、AIの波に飲み込まれない盾をイメージ。日進月歩で進化するAIも日々、コミュニティのみなさんと追い、活用できる部分、新しいがスルーして良い部分の選別なども行っていきたいと考えています。是非、生成AIの可能性を限界まで引き出す手法を身につけて頂き、皆様のキャリアや企業の新しい強みをここで養成して頂ければ幸いです。 ◼︎倉嶌洋輔さんについて株式会社Focus on 代表取締役。AIコンサルタント、生成AIの研修講師、NewsPicksのPro Picker（AI領域）WorksApplicationsを始め、エンジニアやSEとしてIT周りの実務経験を積み、MBA取得をきっかけに、2017年にTech×Business領域のコンサルタントとして独立。現役のAIコンサルタントとして活動しながら、保険・IT企業・メーカー・戦略コンサル企業など、大企業を中心に多領域の約30社の10万人に生成AIの研修を提供。個人向けにも、Tech×Business領域のUdemy講師として約2万人に講座を提供。NewsPicksのNewSchool「次世代ビジネス書著者発掘プロジェクト」にて、最優秀賞に選ばれ、『AI時代のキャリア生存戦略』を上梓。2023年には、Dysonからの依頼でDysonのジョン・チャーチルCTOにインタビューを実施。NewsPicksトピックスで「生成AI時代のシゴト論」を連載中。子どもの教育のため、2020年に軽井沢へ移住し、Tesla（EV）やStarLink（低軌道インターネット）を日々使いながら、自然の中で最先端領域のコンサルと情報発信を行なっている。 ◼︎オシロ株式会社についてオシロ株式会社は「日本を芸術文化大国にする」というミッションを掲げ、コミュニティ専用オウンドプラットフォーム「OSIRO」を開発・提供しています。OSIROの強みは「世界観の表現」「サブスクリプション」、そしてコミュニティの活性化を自動化するための「コミュニティマネージャーAI化」です。現在はクリエイターのみならずブランド・企業、メディア向けにサービス提供の幅が広がっています。OSIROをご利用いただく全てのコミュニティが活性化により継続することを目指し、そのための機能とデザインを備えたオールインワンシステムとして進化し続けています。▼本件のお問い合わせ先オシロ株式会社広報担当：藤島電話：050-3555-1146メールアドレス：pr@osiro.itメディアキットはこちらからご覧いただけます。

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