会社概要 | オシロ株式会社 - コミュニティの力で、日本を芸術文化大国に

Mission日本を芸術文化大国にする

高度経済成長の波に乗り経済大国として走り続けてきた日本、しかしその勢いは刻々と過去のものになりつつあります。そんな日本がこれから進むべき道は、かつてヨーロッパも辿ったクリエイティブ産業へのシフトだと考えます。
SNSが発達し、マスマーケティングでは届けたいエンドユーザーにメッセージを届け難くなった今、コンテンツホルダーの活動をファン同士のコミュニティを中心に設計し、コンテンツの価値を最大化させていくという考え方が必要です。

オシロは、そうしたファンの共感を熱量に変えるコミットメントの高いユーザーのためのオウンドコミュニティ構築プラットフォーム「OSIRO」を提供しています。
日本をより創造性あふれる、好きを追求できる、クリエイティブな芸術文化大国にするため、私たちオシロは、コミュニティを通してクリエイティブ産業が盛り上がる環境づくりに取り組んでいます。

Visionクリエイターが活きていける世界を実現する

日本を芸術文化大国にするというミッションを実現するためには作家やアーティストのような表現者（企業や団体を含む）が活動を続けていける世界が必要です。
しかし、今の日本は表現者にとってまだまだ過酷な環境だと感じます。

“誰に応援されているかわからず孤独感を抱きながら創作を続ける人”
“明日の生活費を考えながら活動する人”
そんな表現者にとって活動を続けるために必要なものはファンからの「エール」と「毎月のお金」だと考えます。
オシロでは「エール」と「毎月のお金」の両方を叶えるためにサービスや取り組みを通して表現者をサポートし、活動を続けていける世界を目指します。

代表取締役社長杉山博一

これまで日本は技術力で世界のトップに立ち、経済大国となりました。
すばらしいことです。ただどうでしょう？それで幸せになったのかというと、幸福度指数は先進国で下位に属しています。
これからも日本が生き残り、人々が幸せに生きていくには、欧州が辿ったように日本も芸術文化大国になるべく舵を切る必要があると思っています。

しかし、芸大・美大を卒業して20代のうちはバイトをしながら創作活動をするも、ほとんどのアーティストが30才を機に食べていけないという理由で辞めてしまいます。
かつての自分もそうでした。24才で世界一周から帰国後、アーティストとして活動を開始し、30才で終止符を打ちました。
今この瞬間も、活動を続けたいのに諦めてしまっているアーティストが世の中にはたくさんいます。

そうなんです。日本ではアーティストが食べていけないのです。
更に、今食べていけているアーティストもこの先も食べていけるかわかりません。
日本が芸術文化大国になるためには、アーティストやクリエイティブ産業の方々が活動を続けていくことが必要不可欠です。
そのためには、お金だけでもだめ、エールだけでもだめ、「お金」と「エール」の2つが必要です。
アーティストの価値観に共感し、集まった人たちが仲良くなると、価値共創するクリエイティブな場へと変化していきます。このコミュニティの力を持って、クリエイティブ活動をエンパワーする「コミュニティ」をつくれることができたら、どれだけすばらしいことでしょうか。
お金だけを支援するサービスはある。
エールだけを送れるサービスはある。
この両方が必要でした。
しかし、そうしたサービスが世の中にはありませんでした。
ないなら、作るしかない。
そんな想いから「OSIRO」が誕生したのです。

いざ作りはじめると、ものすごくお金も時間もかかりました。
コミュニティはいいことばかりでもなく、立ち上げから運営まで骨の折れる仕事で、ものすごく大変です。
さらにはコミュニティを盛り上げることは、もっともっと大変なことです。
「どうしたら、コミュニティ運営が楽になるのか？」
「どうしたら、コミュニティが盛り上がるのか？」
ぼくらは「コミュニティを科学する」と称してこれらの課題に真摯に向き合い研究を重ねています。
メンバー同士が盛り上がるコミュニケーションに真正面から向き合い試行錯誤した結果、
社員みんなの努力が実を結び、2021年5月「OSIRO」は特許を取得することが出来ました！

そんな「OSIRO」は今や幅広いお客さまにご活用いただいております。
純粋にクリエイターのために立ち上げたサービスですが、クリエイターだけではなく、知名度の高いメディアや絶大な人気を誇るアパレルブランドまで広がり、日本を代表する企業でも使われはじめています。

OSIROは世界一のサービスだと思っています。
「世界観」✕「活性化」という要素でコミュニティを盛り上げることができる唯一無二のサービス。
熱量の高い方々によって育まれたコミュニティは集う方々の居場所になります。
活性化に努め、上質なコミュニティを増やすことで、日本の幸福度指数を上げることが可能だと本気で思っています。

「日本を芸術文化大国にする」
オシロのミッションは、ぼくの天命でもあります。
このミッションを実現するために、コミュニティという手段を通じてクリエイティブ産業がエンパワーメントされることを目指しています。
コミュニティは、日本だけではなく、世界共通の普遍的なテーマです。
世の中には人を幸せにするサービスがたくさんありますが、人の幸せに最も貢献できるのは「コミュニティ」です。
近い将来「OSIRO」というプラットフォームは世界で通用するサービスになると本気で思っています。
そうなるために進化を遂げていきます。
ぜひ一緒にクリエイティブ・コミュニティの創出のために力を合わせていきましょう！

オシロ株式会社代表取締役社長
杉山博一

会社名: オシロ株式会社

代表者: 杉山博一

設立日: 2017年1月23日

資本金: 5億2,440万円（資本剰余金含む）

事業内容: オウンドプラットフォーム「OSIRO」の開発
「OSIRO」を利用したサイトの企画、制作、運用、管理

TEL: 050-5526-3110

Email: contact@osiro.it

特許: 特許番号：特許第6886742号
発明の名称：
管理サーバーおよびSNSプラットフォームの生成方法

: 当社は、GCERTIにて情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格（ISO/IEC 27001:2013）の認定を受けています。

Accessアクセス

オフィス: 〒150-0002 渋谷区渋谷1-3-3 ヒューリック青山第二ビル 8階

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Team私たちのチーム

代表取締役社長 杉山博一 SUGIYAMA HIROKAZU: 1973年生まれ。元アーティスト&デザイナー、2006年日本初の金融サービスを共同起業（2024年IPO）。2014年シェアリングエコノミープラットフォームサービス「I HAV.」をリリース、外資系IT企業日本法人代表を経て、2015年アーティスト支援のためのオウンドプラットフォームシステムを着想し開発、同年12月β版リリース。

取締役（非常勤） 佐渡島庸平 SADOSHIMA YOUHEI: 1979年生まれ。東京大学文学部卒。講談社を経て、作家エージェント会社コルク設立。作家の価値を最大化するためにファンコミュニティの可能性を感じ、コルクからオシロに出資し、2016年4月に資本業務提携を締結。オフィスや人的リソースも投下し共同開発。著書に、「ぼくらの仮説が世界をつくる」、「WE ARE LONELY, BUT NOT ALONE.」などがある。

取締役（社外取締役） 野本遼平 NOMOTO RYOUHEI: 1986年生まれ。慶応義塾大学法学部卒、東京大学法科大学院修了。弁護士として、スタートアップのビジネススキーム策定・提携交渉・資金調達等の支援に携わったのち、KDDIグループのSupershipホールディングス経営戦略室長・子会社役員として、BizDev、戦略提携、M&A、政策企画について、戦略立案から実行・PMIまでを統括。グロービス・キャピタル・パートナーズ入社。著書に「成功するアライアンス戦略と実務」（日本実業出版社）など。

取締役（社外取締役） 内田多 UCHIDA MASARU: 1988年生まれ。明治大学法学部卒、早稲田大学ビジネススクール修了。凸版印刷に入社後、法務担当として著作権や電子書籍のグループ会社の資金調達・M&Aを支援。マピオンへの出向も経験。デジタルコンテンツ関連サービスの企画開発を経て、2016年よりCVC部門へ。以降、新事業創出を目的としたベンチャー投資を実行。2020年より早稲田大学のベンチャーファイナンス研究機関の招聘研究員。兼業で、アスリートのキャリア支援にも従事。

COO 山田智恵 YAMADA TOMOE: 1977年生まれ。慶應義塾大学法学部卒。インクス、慶應義塾大学院にてMBA取得後、凸版印刷、株式会社オプトのソーシャルメディア事業部部長兼「シャトルロックジャパン」社外取締役を経て、オシロにジョイン。ソーシャルメディアの知見を活かし、戦略はもちろん、事業をどうドライブさせていくかを担当。著書に、「インスタグラム・マーケティング入門」（金風舎）、「できる100の新法則Instagramマーケティング入門」（インプレス）がある。

オシロ大学学長 仲山進也 NAKAYAMA SHINYA: 1973年生まれ。慶應義塾大学法学部卒。シャープを経て、1999年に社員約20名の楽天株式会社へ。「楽天大学」を設立、Eコマースのみならず、チームづくりや理念づくりまで幅広く、楽天市場出店者42,000社の成長パートナーとして活動中。楽天の組織成長の経験をもとに人・チーム・企業の成長法則を体系化、社内外で「自走型人材」の成長を支援している。著書多数

技術顧問 増井雄一郎 MASUI YUICHIRO: 「風呂グラマー」の相性で呼ばれ、トレタやミイルを始めとしたB2C、B2Bプロダクトの開発、業界著名人へのインタビューや年30回を超える講演、オープンソースへの関わりなど、外部へ向けた発信を積極的に行なっている。日米で計4回の起業をしたのち、2018年10月に独立し"Product Founder"として広くプロダクトの開発に関わる。2019年7月より株式会社Bloom&Co.に所属。

組織開発顧問 角川素久 TSUNOKAWA MOTOHISA: 1976年生まれ。慶應義塾大学卒。2007年Sansan株式会社を5人で創業。名刺データ化オペレーション、管理、広報、人事、CWO (Chief WorkStyle Officer)を歴任。2018年にニュージーランドに移住し、現在はアドバイザーとしてベンチャー企業の組織開発を支援。

共同創業者 四角大輔 YOSUMI DAISUKE: 1970年生まれ。NZ在住の執筆家。大量消費社会から距離を置き、ポスト資本的な生き方を求め、原生林に囲まれた湖の畔でサステナブルな自給自足ライフを送る。〈Greenpeace Japan〉、〈Earth.Org〉、環境省〈森里川海プロジェクト〉アンバサダーなどを兼任。レコード会社プロデューサー時代には、10回のミリオンヒットを記録。オンラインサロン〈LifestyleDesign.Camp〉主宰。著書『人生やらなくていいリスト』『自由であり続けるために 20代で捨てるべき50のこと』など多数。2022年秋に『超ミニマル主義』発売予定。