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社内コミュニケーションで課題を感じているご担当者へ
多様性のある組織で
一体感が高まる
従業員同士が仲良くなる
社内コミュニティツール
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導入
300
越
様々なお客様の導入実績
40
% 越
DAU/MAU率*
74.5
%
メンバー交流比率
※ DAU/MAU率=1ヶ月の内、1日1回以上ログインする比率。
こんな悩みありませんか?
OSIROに相談する
部門間のコミュニケーション
が分断されている
リモートワークのため
雑談が生まれない
M&A後の
文化統合が進まない
世代間ギャップで
会話が生まれづらい
社員と距離を縮めたいが
何を話したらいいかわからない
社員のパーソナリティが
可視化されていない
What is OSIRO?
組織内のつながりを増やし
共創力を向上
メンバー交流比率
74.5
%
活性化するコミュニティプラットフォームとして
2021年4月20日特許取得
特許出願の番号:特願2020-179120
What we do
B面、興味関心をきっかけに
社内コミュニティを活性化
「心理的安全性」を高める独自機能
01
詳細なプロフィールと
興味関心の可視化で
従業員同士のつながりを加速
詳細なプロフィールにはじまり、共通の興味関心を把握する機能、部活動などをするためのグループ機能やイベント機能など仕事(A面)と趣味(B面)の両輪で従業員同士が仲良くなるきっかけを作ります。
02
ワクワクする世界観や
人の気持ちをポジティブに変える機能
感情共有に重きを置いた開発思想と直感的に使えるUI設計。ワクワクする世界観や人の気持ちをポジティブに変えるような機能(オリジナル絵文字や、ふきだし)があることで、従業員同士のコミュニケーションが活性化。世代を超えて従業員が仲良くなることができます。
03
従業員同士の交流量を計測・分析
AIで次のアクションも明確化
ダッシュボード機能でログイン率やコミュニケーション量といったデータ分析も簡単にすることができるだけでなく、コミュニティマネージャーAI化機能により、活性化のための次のアクションが明確になります。従業員同士の相関図など、ビジュアルで直感的に従業員のつながりを把握できます。
OSIROの資料を
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OSIRO概要資料です。
OSIROの機能/導入企業/事例などをご紹介いたします。
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Function
社内コミュニティに必要な機能がすべて搭載
Support
社内コミュニティ活性化を継続的にサポート
※コミュニティプロデューサーが専属でサポートいたします
コミュニティ設計と
施策支援
組織課題を解決し、企業の方針に基づいた理想的な組織作りを支援するために、効果的な中長期ビジョンを設定し、その実現に向けた施策設計を行います。OSIROが持つ豊富なコミュニティ活性化の知見を駆使し、持続的な成果をサポートします。
持続的なサポートで
活性化を促進
社内コミュニケーションの活性化は、一時的な取り組みではなく持続的なプロセスです。専任プロデューサーが定期的に施策の効果を見極め、組織の文化や目的に合った改善策を提案します。活性化の効果を維持するための支援を継続的に行います。
チームビルディング
プログラムの提供
※
OSIRO独自のチームビルディングプログラムを通じて、個々の強みや個性を最大限に活かしたチーム作りを支援します。実践的なワークショップを通じて、コミュニケーションやチームづくりのスキルを向上させ、チーム全体の結束力を高めることができます。※有料オプションサービスです。
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